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1、主導公司培訓模塊，協(xié)助搭建公司培訓體系，建立公司辰東學堂，制定培訓相關制度并落地實施。
2、制定公司年／季／月度培訓計劃、追蹤計劃執(zhí)行。針對不同梯隊建設目的，制定差異化人才培養(yǎng)計劃并跟進落實。
3、按照企業(yè)培訓計劃，拓展培訓渠道和培訓資源、開發(fā)培訓課題、推動培訓教材及培訓教案編制。
4、建立并維護公司內訓師隊伍，建立內訓師激勵機制，營造學習型組織氛圍。
5、建立培訓效果評估機制，持續(xù)跟進各類培訓執(zhí)行效果，提出改善方案。
6、引進外部培訓，為員工賦能。
7、其他培訓相關的工作。

崗位要求：
1、本科以上學歷，專業(yè)不限，1年以上制造業(yè)培訓經驗。
2、具備專業(yè)培訓需求分析能力，能根據(jù)培訓者的需求進行分析，推動培訓落地。
3、熟悉培訓設計以及培訓流程，具備優(yōu)秀的講授技巧、PPT和培訓材料撰寫能力。
4、具有數(shù)據(jù)分析和處理能力，能夠對培訓效果進行分析和總結。