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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司人事行政方面的方針、政策、指令、決議； 2、主管和協(xié)調(diào)人事行政方面的各項(xiàng)工作，對(duì)本部門工作進(jìn)行分配、指導(dǎo)和檢查； 3、收集和傳遞內(nèi)、外部各方面的資料信息，為上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作決策提供可靠依據(jù)； 4、協(xié)助總經(jīng)理的工作，協(xié)調(diào)公司各部門工作關(guān)系，建立部門間良好的配合與溝通； 5、對(duì)本部門下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)； 6、負(fù)責(zé)公司級(jí)文件的起草和審核； 7、負(fù)責(zé)公司對(duì)外接待、對(duì)外宣傳及公關(guān)工作； 8、負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門關(guān)系維護(hù)及與業(yè)務(wù)協(xié)作單位的溝通與聯(lián)系； 9、及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。 任職要求： 1、30-38 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)