人力資源經(jīng)理
10000-15000元
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
廣州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
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職責(zé)描述:
1、參與公司人力資源規(guī)劃的制定及實(shí)施,建立健全公司人力資源管理體系;
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,組織制訂、完善人力資源管理制度,指導(dǎo)各所屬單位開展組織建設(shè);
3、建立公司人才庫,負(fù)責(zé)總部員工招聘及公司高層次人才的引進(jìn),優(yōu)化人才配置與培養(yǎng)管理;
4、建立健全員工教育培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展體系,負(fù)責(zé)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)預(yù)算的統(tǒng)籌和監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)總部員工的教育培訓(xùn)工作;
5、搭建內(nèi)訓(xùn)課程體系,負(fù)責(zé)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍的建設(shè)和管理,拓展內(nèi)外部培訓(xùn)渠道和資源;
6、建立健全員工薪酬福利體系,審核編制公司人工成本預(yù)算并監(jiān)督實(shí)施,負(fù)責(zé)總部員工薪酬福利工作;
7、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效管理優(yōu)化績效體系,制定績效考核方案,對(duì)各部門、相關(guān)負(fù)責(zé)人、員工績效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制,組織實(shí)施績效考核;
8、組織建立健全員工關(guān)系管理制度,負(fù)責(zé)總部員工勞動(dòng)關(guān)系管理,監(jiān)督指導(dǎo)所屬單位勞動(dòng)關(guān)系管理,規(guī)避勞資風(fēng)險(xiǎn);
9、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理及上級(jí)交辦的各項(xiàng)工作。
任職要求:
1、本科及以上,人力資源管理、漢語言文學(xué)、工商管理、心理學(xué)及相關(guān)管理類專業(yè);
2、5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn),或3年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、對(duì)企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),熟悉掌握人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)掘引進(jìn)等六大模塊運(yùn)營,至少具備三個(gè)模塊的豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
4、掌握國家、地區(qū)及公司關(guān)于合同管理、薪酬制度、用人機(jī)制等方針政策,并能適時(shí)修訂完善;
5、了解經(jīng)營管理、生產(chǎn)運(yùn)營、營銷及財(cái)務(wù)管理等企業(yè)運(yùn)作的流程及相關(guān)理論;
6、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃部署能力及靈活應(yīng)變能力,對(duì)業(yè)務(wù)具有一定的洞察力和敏感度;
7、具有良好的職業(yè)道德,決策果斷、心態(tài)好,責(zé)任心和親和力強(qiáng),具良好的敬業(yè)和團(tuán)隊(duì)合作精神。
8、擅長集團(tuán)人力資源管理業(yè)務(wù);
9、優(yōu)秀的溝通、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力;
10、中共黨員優(yōu)先。
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工作地點(diǎn)
地址:廣州黃埔區(qū)(廣州開發(fā)區(qū))廣州-黃埔區(qū)國機(jī)智能科技有限公司
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