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崗位職責：
（1）能獨立制定KA渠道銷售的工作目標和工作計劃，并確保目標有效達成；
（2）具備一定的談判技巧，KA門店終端走訪與維護，掌握終端動銷情況，協(xié)助KA門店/經(jīng)銷商開展動銷活動；
（3）有招聘、培訓及管理導購員的能力，有組織策劃活動執(zhí)行的能力，有KA渠道動銷方案的制定、落地執(zhí)行能力；
（4）KA渠道/經(jīng)銷商的費用合理投入規(guī)劃、監(jiān)督執(zhí)行；
（5）一定的市場拓展能力、品牌推廣能力和事后綜合分析能力；
（6）一定的經(jīng)銷商開發(fā)及維護能力；
（7）掌握競品動態(tài)，能準確、及時的向上級反映市場信息，并提出合理化建議；

任職要求：
（1）大專以上學歷、25-35周歲，熟練操作辦公軟；
（2）有同行業(yè)3-5年工作經(jīng)驗（思念、三全、安井、廣酒、灣仔等優(yōu)先）；
（3）具有年節(jié)食品、禮品團購、速凍食品等相關工作經(jīng)驗，有帶團隊經(jīng)驗的優(yōu)先；
（4）溝通表達能力佳，有極強的銷售企圖心和目標感;
（5）能接受頻繁出差和跨地區(qū)崗位調動。