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1、根據(jù)公司下達的分解到每月、每周的年度回款任務(wù)和年度訂單任務(wù)，帶領(lǐng)團隊達成年度目標(biāo)。
2、熟悉公司的各項銷售及管理政策，做到率先消化、吸收和掌握 ，并及時宣傳賦能給員工，確保得到落地和執(zhí)行。組織員工參加各種會議，及時對團隊工作進行復(fù)盤和總結(jié)，形成經(jīng)驗并對員工進行培訓(xùn)，在實戰(zhàn)中提升團隊的能力。
3、負(fù)責(zé)事業(yè)組團隊的組建和培養(yǎng)，并對團隊成員日常工作進行監(jiān)督、管理、賦能，解決員工在邀約環(huán)節(jié)、收訂環(huán)節(jié)、轉(zhuǎn)合同環(huán)節(jié)及安裝售后環(huán)節(jié)中遇到的瓶頸和問題，助力銷售人員完成自己的目標(biāo)。
4、負(fù)責(zé)事業(yè)部相關(guān)數(shù)據(jù)的管理與監(jiān)測，包含意向客戶、收訂客戶、合同情況、轉(zhuǎn)化情況、重點客戶跟進情況，及事業(yè)部的回款和目標(biāo)推情況等，做到對事業(yè)組的相關(guān)數(shù)據(jù)及時掌握并分析總結(jié)。
5、負(fù)責(zé)事業(yè)部銷售渠道建設(shè)，包含小區(qū)活動、設(shè)計師渠道、異業(yè)聯(lián)盟等形式，增加客戶渠道來源。
6、負(fù)責(zé)與市場營銷部協(xié)同，傳達活動內(nèi)容、落地活動方案、達成活動目標(biāo)。做好活動前的準(zhǔn)備檢查、活動中的過程監(jiān)督、活動后的復(fù)盤總結(jié)。
7、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，25-35周歲；
2、有全屋定制行業(yè)3年以上工作經(jīng)驗、2年以上團隊管理經(jīng)驗；
3、熟悉并熱愛全屋定制行業(yè)，具有較強的市場開拓、管理能力和自驅(qū)力。
【薪資】：職級薪資6000-8000， 個人/團隊提成 年終獎勵
【福利】：每天10元工作餐補、入職購買社保、公積金、帶薪年假、節(jié)假日福利、生日福利、入職在職帶薪培訓(xùn)、高溫福利、工齡獎、12~15天春節(jié)超長假期、晉升空間等
【上班時間】：
周一至周五：9:00-18:00
周末及節(jié)假日：9:00-19:00
休息：每周調(diào)休1天，每月至少4天假（法定假除外）