職位描述
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職責描述:
1.負責員工薪酬、績效、社會保險、住房公積金、福利等管理工作;
2.負責公司人效提升及人力成本、薪酬總額管控、診斷工作;
3.負責員工編制管控,動態(tài)監(jiān)控員工編制,有效控制編制執(zhí)行率;
4.負責組織發(fā)展、架構調(diào)整、部門定位、崗位職責梳理等工作;
5.負責選人用人、干部管理、人才發(fā)展等工作;
6.完成領導交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源、管理類、經(jīng)濟類相關專業(yè);
2.熱愛人力資源工作,3年及以上人力資源崗位工作經(jīng)驗;
3.學習能力強,至少精通1-2個人力資源模塊工作;
4.熟悉辦公軟件,良好的寫作、溝通、協(xié)調(diào)和解決問題能力;
5.抗壓能力強,能夠接受“一人做多人事”的企業(yè)文化;
6.有康養(yǎng)、醫(yī)療等行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
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工作地點
地址:深圳南山區(qū)深圳-南山區(qū)招商積余大廈
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職位發(fā)布者
HR
招商局蛇口工業(yè)區(qū)控股股份有限公司
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計算機軟件
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1000人以上
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國有企業(yè)
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蛇口太子路1號新時代廣場29F
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應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-25 07:05:16
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
