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工作內(nèi)容：
1.根據(jù)生產(chǎn)部門下達(dá)的生產(chǎn)計劃，負(fù)責(zé)組織編制車間生產(chǎn)作業(yè)計劃指令，保證生產(chǎn)車間一切生產(chǎn)行為完全按照生產(chǎn)管理文件制定執(zhí)行；
2.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)車間有關(guān)人員研究、解決生產(chǎn)過程中存在的工藝、質(zhì)量、技術(shù)問題并標(biāo)準(zhǔn)化；
3.主持召開每周生產(chǎn)周例會及月生產(chǎn)經(jīng)營分析會議；
4.對所有生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化及數(shù)據(jù)收集負(fù)責(zé)，編制管理規(guī)范、工藝規(guī)范、操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書及用于記錄的各種生產(chǎn)用報表；
5.負(fù)責(zé)新治工具的導(dǎo)入以利生產(chǎn)操作標(biāo)準(zhǔn)化提升設(shè)備組裝品質(zhì)；新組裝工藝的開發(fā)及導(dǎo)入；
6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部及相關(guān)重點崗位的培訓(xùn)；
7.對生產(chǎn)全過程進(jìn)行有效監(jiān)控并提出優(yōu)化改進(jìn)方案并實施；
8.負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部人員的管理、監(jiān)督和考核。按照每月生產(chǎn)產(chǎn)能考核結(jié)果，負(fù)責(zé)對車間人員的績效工資審核；
9.上級安排的其他工作。

任職要求：
1.精通生產(chǎn)、質(zhì)量、制程、工藝、設(shè)備、安全、環(huán)保等專業(yè)知識；
2.必要的戰(zhàn)略規(guī)劃、組織變革、管理能力開發(fā)、財務(wù)和人力資源知識技能；
3.優(yōu)秀的縱向銜接、橫向協(xié)調(diào)以及項目管理能力，易于溝通合作，有大局觀；
4.豐富的績效管理、團隊建設(shè)、制度流程等管理實踐經(jīng)驗；
5.熟悉ISO900 、ISO14000、OHSAS8000等體系；
6.熟練應(yīng)用各種辦公軟件，如Excel、Words、PPT；
7.半導(dǎo)體行業(yè)3年以上生產(chǎn)技術(shù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。