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崗位職責（集團崗）：
1、建立/優(yōu)化迭代集團精裝板塊的管理體系、制度流程和操作指引等
2、集團精裝板塊專項模塊研究，包含但不限于創(chuàng)新研發(fā)、新材料工藝研究、架空層、地庫、公區(qū)等
3、對接下屬公司示范區(qū)、大區(qū)的精裝修設(shè)計方案，把控施工過程中精裝品質(zhì)及效果
4、負責供方資源管理，完善精裝修專業(yè)設(shè)計供方資源庫，負責設(shè)計供方考察、資格審查，形成考察報告
5、負責與設(shè)計單位進行溝通、交流，對設(shè)計成果質(zhì)量、進度、成本進行管理和控制，確保按時為項目提供相應的設(shè)計成果
6、參與設(shè)計技術(shù)交底和圖紙會審;評審施工現(xiàn)場的設(shè)計問題，給予設(shè)計意見
7、負責編制設(shè)計任務書、設(shè)計合同等設(shè)計管理過程中與專業(yè)相關(guān)的技術(shù)資料

任職要求
1、7年以上精裝設(shè)計行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具備甲乙方工作經(jīng)驗；
2、乙方主創(chuàng)設(shè)計師優(yōu)先；甲方標桿房企優(yōu)先； 有區(qū)域/集團平臺管理經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有過多個項目全過程精裝設(shè)計管理經(jīng)驗（包括展示區(qū)、大區(qū)），熟悉精裝施工過程管理，具有高端項目操盤經(jīng)驗；
4、具有很強的技術(shù)指導、專業(yè)見解、審美能力、溝通協(xié)調(diào)、組織管理能力、深度思考和復盤能力；
5、能適應出差；
6、需要多項室內(nèi)研發(fā)經(jīng)歷。