應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
1、健全精益管理體系，梳理完善各項工作制度、工作流程；
2、組織開展精益生產(chǎn)工具方法的培訓(xùn)、推進(jìn)目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作；
3、運(yùn)用精益方法論體系對于生產(chǎn)過程進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)精益改善機(jī)會，提出改善方案，并帶領(lǐng)精益團(tuán)隊完成改善；
4、每月對精益管理工作改善項目進(jìn)行匯總、檢查、評價、考核；
5、負(fù)責(zé)精益團(tuán)隊的建設(shè)與管理，管理精益團(tuán)隊的日常運(yùn)營，組織精益管理培訓(xùn)，培養(yǎng)精益管理人才；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備3-5年以上精益管理推動、實施經(jīng)驗，具備3年以上經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、具備豐富的現(xiàn)場管理與持續(xù)改善實操經(jīng)驗；
4、具備精益推進(jìn)中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進(jìn)方式；
5、具有較強(qiáng)的體系建設(shè)、工作策劃、推動力、溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)的能力；
1、健全精益管理體系，梳理完善各項工作制度、工作流程；
2、組織開展精益生產(chǎn)工具方法的培訓(xùn)、推進(jìn)目視化管理和標(biāo)準(zhǔn)化工作；
3、運(yùn)用精益方法論體系對于生產(chǎn)過程進(jìn)行分析，發(fā)現(xiàn)精益改善機(jī)會，提出改善方案，并帶領(lǐng)精益團(tuán)隊完成改善；
4、每月對精益管理工作改善項目進(jìn)行匯總、檢查、評價、考核；
5、負(fù)責(zé)精益團(tuán)隊的建設(shè)與管理，管理精益團(tuán)隊的日常運(yùn)營，組織精益管理培訓(xùn)，培養(yǎng)精益管理人才；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、具備3-5年以上精益管理推動、實施經(jīng)驗，具備3年以上經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、具備豐富的現(xiàn)場管理與持續(xù)改善實操經(jīng)驗；
4、具備精益推進(jìn)中的各種理論及工具，熟悉精益管理的推進(jìn)方式；
5、具有較強(qiáng)的體系建設(shè)、工作策劃、推動力、溝通協(xié)調(diào)和培訓(xùn)的能力；
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：上海浦東新區(qū)中材鋰膜(南京)有限公司(建設(shè)中)
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職位發(fā)布者
HR
中材鋰膜(南京)有限公司
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制造業(yè)
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500-999人
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國有企業(yè)
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彤天路99號
