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1.培訓(xùn)需求調(diào)查：參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析，了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望，負(fù)責(zé)培訓(xùn)需求的編制、調(diào)整，以此策劃培訓(xùn)內(nèi)容；
2.培訓(xùn)課程開(kāi)發(fā)：負(fù)責(zé)本專(zhuān)業(yè)內(nèi)部課程的開(kāi)發(fā)，管理、評(píng)估相關(guān)課程及學(xué)習(xí)資料；
3.培訓(xùn)授課：進(jìn)行課程講授，做好現(xiàn)場(chǎng)把控，根據(jù)課程反饋，不斷完善培訓(xùn)課程；
4.培訓(xùn)效果評(píng)估：根據(jù)培訓(xùn)效果，不斷改進(jìn)培訓(xùn)方式。
5.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作事項(xiàng)。
任職要求：
1. 有一定的文字功底，具備開(kāi)發(fā)課程的能力，能獨(dú)立制作PPT課件。
2. 較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和邏輯思維能力。
3.工作經(jīng)驗(yàn)豐富者，薪酬可面議。