職位描述
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崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司存貨管理,組織存貨盤存、出具盤點(diǎn)報(bào)告,并對(duì)盈虧差異進(jìn)行分析、找到差異原因并及時(shí)處理。
2、負(fù)責(zé)每月審核應(yīng)付款、固定資產(chǎn)的記賬憑證。
3、每月完成成本核算工作,并準(zhǔn)確完成軟件系統(tǒng)除銷售出庫(kù)外的存貨出庫(kù)賬務(wù)處理。
3、每月完成產(chǎn)成品成本對(duì)比、原輔料消耗、能耗等相關(guān)分析報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)原輔包材、半成品監(jiān)盤,生產(chǎn)訂單領(lǐng)料明細(xì)監(jiān)督復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)與手工報(bào)表抽核,檢查統(tǒng)計(jì)報(bào)表的正確性。
6、負(fù)責(zé)預(yù)算指標(biāo)中的可控成本事中跟蹤,及時(shí)審核查看各部門每天系統(tǒng)領(lǐng)用料是否正常,分析預(yù)算與執(zhí)行產(chǎn)生差異的原因,并挖掘控制點(diǎn)。每日關(guān)注生產(chǎn)阿米巴數(shù)據(jù),如有異常及時(shí)查找原因,找出問(wèn)題點(diǎn)并解決,同時(shí)向上匯報(bào)。
7、定期進(jìn)生產(chǎn)車間了解實(shí)情,并負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人員的進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)。
8、部門經(jīng)理安排的其他工作,如配合部門工作安排,兼代其他崗位的需要。
其他要求:
1、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。
2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件、EXCEL常用函數(shù)等。
1、負(fù)責(zé)公司存貨管理,組織存貨盤存、出具盤點(diǎn)報(bào)告,并對(duì)盈虧差異進(jìn)行分析、找到差異原因并及時(shí)處理。
2、負(fù)責(zé)每月審核應(yīng)付款、固定資產(chǎn)的記賬憑證。
3、每月完成成本核算工作,并準(zhǔn)確完成軟件系統(tǒng)除銷售出庫(kù)外的存貨出庫(kù)賬務(wù)處理。
3、每月完成產(chǎn)成品成本對(duì)比、原輔料消耗、能耗等相關(guān)分析報(bào)表。
4、負(fù)責(zé)原輔包材、半成品監(jiān)盤,生產(chǎn)訂單領(lǐng)料明細(xì)監(jiān)督復(fù)核。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)與手工報(bào)表抽核,檢查統(tǒng)計(jì)報(bào)表的正確性。
6、負(fù)責(zé)預(yù)算指標(biāo)中的可控成本事中跟蹤,及時(shí)審核查看各部門每天系統(tǒng)領(lǐng)用料是否正常,分析預(yù)算與執(zhí)行產(chǎn)生差異的原因,并挖掘控制點(diǎn)。每日關(guān)注生產(chǎn)阿米巴數(shù)據(jù),如有異常及時(shí)查找原因,找出問(wèn)題點(diǎn)并解決,同時(shí)向上匯報(bào)。
7、定期進(jìn)生產(chǎn)車間了解實(shí)情,并負(fù)責(zé)相關(guān)崗位人員的進(jìn)行業(yè)務(wù)督導(dǎo)。
8、部門經(jīng)理安排的其他工作,如配合部門工作安排,兼代其他崗位的需要。
其他要求:
1、中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱優(yōu)先。
2、有相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、熟練使用金蝶財(cái)務(wù)軟件、EXCEL常用函數(shù)等。
工作地點(diǎn)
地址:裕元路98號(hào)
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求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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