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人事方向：
1、 員工入離職手續(xù)辦理、檔案的建立健全與管理、勞動合同的簽訂；
2、 考勤數(shù)據(jù)相關(guān)核實(shí)與統(tǒng)計工作；
3、 人事相關(guān)臺賬的建立 ，完善各類人事統(tǒng)計報表；
4、 員工培訓(xùn)協(xié)助相關(guān)工作；

行政工作：
1、 公司日常后勤支持服務(wù)，辦公用品及日用品的采購與管理，并作好相關(guān)臺賬使用記錄；
2、 組織與協(xié)調(diào)公司會議，擬寫與整理會議紀(jì)要。
3、 外訪人員、客戶的接待，并作好內(nèi)部接洽引見，及來訪記錄。
4、 公司內(nèi)部環(huán)境的維護(hù)，辦公設(shè)備的使用維護(hù)，協(xié)助做好固定資產(chǎn)管理；
5、 公司的訂餐及相關(guān)費(fèi)用的請付款。
6、 公司相關(guān)活動的協(xié)助組織。

除上述人事行政相關(guān)工作外的其他事務(wù)。配合完成一些臨時、突發(fā)性工作。

要求：
1、 年齡:28以內(nèi)；0-1年左右人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，辦公軟件操作熟練；
Excel 函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表、分類匯總；PPT應(yīng)用操作；word 排版

2、 工作自我驅(qū)動力強(qiáng)，積極上進(jìn)，較好的服務(wù)意識及團(tuán)隊合作意識；

3、 有責(zé)任心、細(xì)致、敏感度高，工作有效率；具備一定的文字撰寫能力；

4、 距離公司近者優(yōu)先考慮。

可考慮優(yōu)秀的應(yīng)屆生。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)