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工作職責(zé):
1.對部門數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)一管理，根據(jù)分公司需求從不同維度對配方機(jī)終端數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，協(xié)助提升配方機(jī)固資管理；
2.全面掌握部門管理制度，為銷售人員配方機(jī)管理提出建設(shè)性意見；
3.統(tǒng)籌部門考核工作，收集并核實(shí)考核數(shù)據(jù)，形成系統(tǒng)化考核管理機(jī)制；
4.負(fù)責(zé)配方機(jī)管理制度等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)宣貫，促進(jìn)銷售人員樹立配方機(jī)管理意識；
5.定期開展內(nèi)部審計，對設(shè)備管理各個環(huán)節(jié)進(jìn)行審查和評估，及時發(fā)現(xiàn)問題，提出改進(jìn)措施，形成自查自糾機(jī)制；
6.在部門經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)組內(nèi)具體工作的安排、實(shí)施、檢查、督促、落實(shí)執(zhí)行情況；
7.上級交辦的其他工作。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、管理等相關(guān)專業(yè)；
2.有固定資產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.溝通能力強(qiáng)，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，有良好的文字功底。