1、質(zhì)量活動監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析;
2、質(zhì)量問題診斷和服務(wù):通過數(shù)據(jù)分析和風(fēng)險識別及時診斷PBG質(zhì)量作業(yè)在流程、操作、和技術(shù)層面的問題。按日、周、月不同時間同步到各部門主管。
3、組織質(zhì)量改進(jìn)活動:推動共性問題尤其是質(zhì)量相關(guān)的流程、人員執(zhí)行操作層面的問題改善。
4、研發(fā)質(zhì)量體系優(yōu)化和改善:根據(jù)公司管理和PBG目標(biāo)實現(xiàn)需求,監(jiān)控并分析PBG 組織作業(yè)質(zhì)量和目標(biāo)達(dá)成情況,持續(xù)推動各項作業(yè)質(zhì)量改善工作,包括但不限于完善管理機(jī)制、優(yōu)化或重構(gòu)業(yè)務(wù)流程等研發(fā)質(zhì)量體系的持續(xù)改善。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,3年以上項目管理或流程管理工作;
2、熟悉IPD流程管理;
3、思維活躍,具備創(chuàng)新精神,執(zhí)行力強(qiáng)。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備/增值服務(wù)
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200-499人
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