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任職資格

1、3年以上主數(shù)據(jù)運(yùn)維或維護(hù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有很強(qiáng)的邏輯和學(xué)習(xí)能力，具備在高速發(fā)展業(yè)務(wù)中把握主數(shù)據(jù)規(guī)范的能力；
2、熟悉主流的ERP/PDM/MDM系統(tǒng),深刻理解主數(shù)據(jù)在系統(tǒng)中的管理邏輯及流程運(yùn)轉(zhuǎn)；
3、有獨(dú)立承擔(dān)從業(yè)務(wù)調(diào)研到項(xiàng)目上線(xiàn)的豐富工作經(jīng)驗(yàn)，對(duì)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化管理和運(yùn)作有較清晰的認(rèn)知；
4、有服務(wù)意識(shí)、工作責(zé)任心和積極的工作態(tài)度，具備良好的溝通能力，可以保持與其他部門(mén)的有效溝通及合作；
5、有獨(dú)立解決問(wèn)題的能力（發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，分析問(wèn)題，處理問(wèn)題）；

工作職責(zé)

1、主導(dǎo)物料主數(shù)據(jù)的流程開(kāi)發(fā)需求制定、管理，包含編碼規(guī)則的制定、優(yōu)化、數(shù)據(jù)質(zhì)量審核等;
2、負(fù)責(zé)物料主數(shù)據(jù)建檔的流程優(yōu)化、物料庫(kù)規(guī)劃，規(guī)則制定、流程審批等;
3、負(fù)責(zé)主數(shù)據(jù)規(guī)范的完善和推廣，保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性、有效性;
4、參與解決主數(shù)據(jù)運(yùn)用中遇到的問(wèn)題，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)部門(mén)正確、合理地運(yùn)用主數(shù)據(jù)，并負(fù)責(zé)相關(guān)系統(tǒng)操作培訓(xùn);
5、參與數(shù)據(jù)綜合治理，配合推進(jìn)公司相關(guān)業(yè)務(wù)模塊的數(shù)據(jù)跨部門(mén)整合，挖掘、實(shí)現(xiàn)主數(shù)據(jù)的實(shí)際應(yīng)用價(jià)值；