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崗位職責： 1、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略方針，負責制定并執(zhí)行整體銷售體系發(fā)展策略、制定短中長期銷售目標并推動方案落地； 2、制定前瞻性的渠道策略，推動區(qū)域內(nèi)客戶開發(fā)工作，重點關(guān)注戰(zhàn)略客戶的拓展及維護； 3、負責銷售團隊建設(shè)和管理工作，打造團隊招募、培養(yǎng)及發(fā)展的系統(tǒng)生態(tài)； 4、責制定銷售部門的管理架構(gòu)和職責分工并監(jiān)督落地，不斷優(yōu)化和完善營銷工作的管理規(guī)范、營銷流程及制度建設(shè)； 5、統(tǒng)籌部門銷售日常管理事務(wù)，整合一切資源推動團隊業(yè)務(wù)實現(xiàn)。 任職要求： 1、原則上40歲以內(nèi)，本科及以上學歷； 2、具備8年以上B端銷售經(jīng)驗、5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗； 3、三年及以上大客戶開發(fā)管理經(jīng)驗、有人力資源或財稅團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先； 4、抗壓能力強，樂觀陽光，有較強的事業(yè)心和責任感。