一、職能職責
1.安全環(huán)保戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃:制定公司安全環(huán)保職能戰(zhàn)略和實施計劃;制定年度安全環(huán)保工作綱要和計劃,并落實年度、月度計劃的實施;
2.環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系管理:編制公司安全環(huán)保管理體系和制度、流程、操作規(guī)程;開展安環(huán)體系內部審核;負責環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的日常運行監(jiān)控;負責月度安全環(huán)保體系運行情況的分析及通報的編制;
3.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理:編制下達公司各類安全生產(chǎn)檢查(專項檢查、周檢查、月度大檢查、季節(jié)性及節(jié)日安全檢查)計劃,并實施檢查,跟蹤落實隱患整改;
4.安全生產(chǎn)標準化運行管理:負責安全生產(chǎn)標準化體系的建立及運行管理;組織開展安全生產(chǎn)標準化企業(yè)周期性復評;
5.職業(yè)衛(wèi)生管理:承擔職業(yè)危害因素點檢測、職業(yè)危害申報、防塵防毒設備設施運行管理;定期開展職業(yè)健康檢查,建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案;
6.“三同時”及防雷設施管理:負責各類項目安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)?!叭瑫r”評價及備案工作,建立健全“三同時”檔案;負責組織進行公司防雷設施的達標檢測及存在問題的跟蹤改進工作;
7.安全教育培訓管理:負責制定并開展公司年度及月度安全培訓計劃;負責公司安全培訓課程體系各類課件的開發(fā)及修訂;負責組織開展新員工三級安全教育、變/復工安全教育等,建立健全安全培訓教育檔案;
8.特種(設備)作業(yè)人員管理:組織特種設備安全管理、維修、作業(yè)人員的取證培訓和復訓;組織制定特種設備安全操作規(guī)程及事故應急預案;組織特種設備傷害事故調查分析處理;
9.相關方安全管理:負責相關方服務人員入廠資質的審核,簽訂并執(zhí)行安全生產(chǎn)管理協(xié)議,開展安全培訓教育,建立健全相關方管理檔案;
10.勞動防護用品管理:負責建立完善勞動保護制度和相關標準;負責組織編制全廠年度、月度勞保用品發(fā)放預算、降溫費發(fā)放預算;負責公司勞動防護用品的招標及采購管理,負責監(jiān)督各單位及時按標準發(fā)放;
11.事故及應急管理:對各類生產(chǎn)安全事故(工傷、火災、交通事故等)進行調查取證分析,編制事故調查報告;負責監(jiān)督落實“四不放過”執(zhí)行情況及實施效果;負責建立健全公司應急救援預案體系,定期參與開展應急演練;
12.環(huán)保管理:負責公司各類排污設施的運行指導、檢查及日常管理,定期組織對排污設施進行維護保養(yǎng),及時排除故障或隱患,確保排污達標;負責公司“三廢”綜合管理與處置;負責危險廢棄物的委外處置;負責組織進行危險廢棄物排放量年度、月度申報工作;負責組織進行公司年度排污費核算、排污申報及月度排污費繳納工作;負責排污許可證的日常使用管理、年度審驗及換證申報工作;負責組織進行年度、季度及項目性水、氣、聲排放達標監(jiān)測工作;負責年度、月度環(huán)保知識培訓計劃的制定并組織實施,負責環(huán)保新技術的應用及推廣;
13.開展本部門的團隊建設及績效管理工作 ;配合其他部門的相關工作;完成領導交辦的其他工作
二、任職要求
1.本科學歷,安全工程、機械類、工程技術類相關專業(yè);
2.具有3年及以上制造業(yè)安全管理相關工作經(jīng)驗;
3.持注冊安全工程師相關證書;
4.熟練使用辦公軟件等。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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500-999人
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國有企業(yè)
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經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)徐海路80號
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