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一、職能職責

1.安全環(huán)保戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃：制定公司安全環(huán)保職能戰(zhàn)略和實施計劃；制定年度安全環(huán)保工作綱要和計劃，并落實年度、月度計劃的實施；
2.環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系管理：編制公司安全環(huán)保管理體系和制度、流程、操作規(guī)程；開展安環(huán)體系內部審核；負責環(huán)境/職業(yè)健康安全管理體系的日常運行監(jiān)控；負責月度安全環(huán)保體系運行情況的分析及通報的編制；
3.安全生產(chǎn)檢查與隱患排查治理：編制下達公司各類安全生產(chǎn)檢查（專項檢查、周檢查、月度大檢查、季節(jié)性及節(jié)日安全檢查）計劃，并實施檢查，跟蹤落實隱患整改；
4.安全生產(chǎn)標準化運行管理：負責安全生產(chǎn)標準化體系的建立及運行管理；組織開展安全生產(chǎn)標準化企業(yè)周期性復評；
5.職業(yè)衛(wèi)生管理：承擔職業(yè)危害因素點檢測、職業(yè)危害申報、防塵防毒設備設施運行管理；定期開展職業(yè)健康檢查，建立健全職業(yè)健康監(jiān)護檔案；
6.“三同時”及防雷設施管理：負責各類項目安全、職業(yè)衛(wèi)生、環(huán)?！叭瑫r”評價及備案工作，建立健全“三同時”檔案；負責組織進行公司防雷設施的達標檢測及存在問題的跟蹤改進工作；
7.安全教育培訓管理：負責制定并開展公司年度及月度安全培訓計劃；負責公司安全培訓課程體系各類課件的開發(fā)及修訂；負責組織開展新員工三級安全教育、變/復工安全教育等，建立健全安全培訓教育檔案；
8.特種（設備）作業(yè)人員管理：組織特種設備安全管理、維修、作業(yè)人員的取證培訓和復訓；組織制定特種設備安全操作規(guī)程及事故應急預案；組織特種設備傷害事故調查分析處理；
9.相關方安全管理：負責相關方服務人員入廠資質的審核，簽訂并執(zhí)行安全生產(chǎn)管理協(xié)議，開展安全培訓教育，建立健全相關方管理檔案；
10.勞動防護用品管理：負責建立完善勞動保護制度和相關標準；負責組織編制全廠年度、月度勞保用品發(fā)放預算、降溫費發(fā)放預算；負責公司勞動防護用品的招標及采購管理，負責監(jiān)督各單位及時按標準發(fā)放；
11.事故及應急管理：對各類生產(chǎn)安全事故（工傷、火災、交通事故等）進行調查取證分析，編制事故調查報告；負責監(jiān)督落實“四不放過”執(zhí)行情況及實施效果；負責建立健全公司應急救援預案體系，定期參與開展應急演練；
12.環(huán)保管理：負責公司各類排污設施的運行指導、檢查及日常管理，定期組織對排污設施進行維護保養(yǎng)，及時排除故障或隱患，確保排污達標；負責公司“三廢”綜合管理與處置；負責危險廢棄物的委外處置；負責組織進行危險廢棄物排放量年度、月度申報工作；負責組織進行公司年度排污費核算、排污申報及月度排污費繳納工作；負責排污許可證的日常使用管理、年度審驗及換證申報工作；負責組織進行年度、季度及項目性水、氣、聲排放達標監(jiān)測工作；負責年度、月度環(huán)保知識培訓計劃的制定并組織實施，負責環(huán)保新技術的應用及推廣；
13.開展本部門的團隊建設及績效管理工作 ；配合其他部門的相關工作；完成領導交辦的其他工作

二、任職要求

1.本科學歷，安全工程、機械類、工程技術類相關專業(yè)；

2.具有3年及以上制造業(yè)安全管理相關工作經(jīng)驗；

3.持注冊安全工程師相關證書；

4.熟練使用辦公軟件等。