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2、培訓(xùn)與發(fā)展:組織新員工的入職培訓(xùn)，及其他各類培訓(xùn)活動，確保培訓(xùn)效果得到有效反饋；

3、員工關(guān)系管理:負(fù)費員工的入職、高職、調(diào)動等手約辦理；
4、福利管理：節(jié)假日福利禮品準(zhǔn)備，以及員工福利發(fā)放；

5、企業(yè)文化建設(shè):通過組織各類活動，推動企業(yè)文化的建設(shè)與傳播；

6、數(shù)據(jù)分析:對人事數(shù)據(jù)進行分析，形戰(zhàn)月度報表，為管理層提供決策支持。

任職要求：

1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

2、喜歡招聘工作，熟悉各種常規(guī)招聘渠道；

3、結(jié)果導(dǎo)向，執(zhí)行力、抗壓能力、學(xué)習(xí)能力突出；

4、心態(tài)陽光，積極向上，具備極好的親和力；

5、熟練使用辦公軟件 word、excel、PPT等辦公軟件；

公司福利：

1、周末雙休 五險一金 帶薪年假 員工旅游 員工活動 節(jié)日禮品；

2、各種職場技能培訓(xùn)，每月定期開課；

3、自主研發(fā)辦公系統(tǒng)，助力輕松高效完成工作；

4、零食、水果配咖啡，節(jié)日禮物、生日party、下午茶，日常福利任性享用；

5、豐富的達(dá)人活動、愉悅的公司旅游（每年分公司旅游 全國精英游）、輕松和諧的工作氛圍，還有更多的驚喜和福利待遇等著你。