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1、日常工作管理：
1) 負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成職責范圍內(nèi)的各項工作任務；
2) 貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，密切與財務、安全、設備、質(zhì)量等部門的工作聯(lián)系，加強與其他有關部門的協(xié)作配合工作；
3) 根據(jù)公司年度生產(chǎn)經(jīng)營計劃，按照生產(chǎn)計劃根據(jù)生產(chǎn)任務完成情況，并協(xié)助生產(chǎn)制造中心指揮、協(xié)調(diào)和組織實施生產(chǎn)系統(tǒng)整體運作；
4) 負責組織編制生產(chǎn)制造中心年度生產(chǎn)經(jīng)營目標責任書，報公司領導審批下達，并層層分解落實；協(xié)助工廠長對經(jīng)營目標責任書落實情況進行監(jiān)督檢查和考核；
5) 組織做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算、生產(chǎn)數(shù)據(jù)分析等基礎管理工作。重視生產(chǎn)用原始記錄、臺賬、報表管理工作，及時組織編制、審核上報年、季、月度生產(chǎn)等有關統(tǒng)計報表；
2、培訓招聘管理：
1) 根據(jù)各廠培訓計劃監(jiān)督審核員工技能和制度的培訓；
2) 制定下屬的培訓計劃，并進行實施和考核；
3) 關于人事、行政、公司領導的相關通知及要求，公司信息的接收，及時發(fā)放和宣導給下屬人員；
4) 根據(jù)各廠的IE標配人力提交的人員需求申請并根據(jù)HR招聘進度與新人分配；
3、生產(chǎn)改善效果跟進：
1) 跟進各廠生產(chǎn)合格率的達成狀況及品質(zhì)改善措施；
4、及時完成上級領導交辦的其他工作任務；
任職需求：
1、大專以上學歷，管理類相關專業(yè)；
2、熟練使用office軟件，熟悉ERP、MES、IE等相關知識；
3、5年以上鋰電生產(chǎn)制造管理經(jīng)驗；
4、工作積極，執(zhí)行力強，抗壓能力強。