【崗位職責】
1、負責所教授學科工作,完成教學目標;
2、針對學生情況,進行高品質(zhì)的課程講授,為學生查漏補缺,幫助學生盡快提高成績;
3、按要求參與本學科組內(nèi)教師教研交流、教學研究、集中備課等集體學習與培訓;
4、掌握學生的學習、思想情況,及時與班主任或家長進行溝通。
【任職資格】
1、統(tǒng)招本科及以上學歷,專業(yè)不限(英語學科要求英語相關(guān)專業(yè));
2、熱愛教育行業(yè),理解并認同公司企業(yè)文化,可長期,
3、品行好,踏實能吃苦,有責任心,學習能力強、肯鉆研,有奉獻精神;
4、具備扎實的理論基礎(chǔ),良好的溝通技巧和表達能力;
5、教學經(jīng)驗豐富者優(yōu)先考慮。
【薪資收入】
1、工資結(jié)構(gòu)=底薪 課酬工資 學期獎金 年終獎金 班主任費;
2、 應(yīng)屆畢業(yè)生年綜合收入8w—15w,5年以上經(jīng)驗15w-20w,有學科帶頭人經(jīng)驗20w-30w;
【福利待遇】
1、繳納社保 商業(yè)險,寒暑假帶薪假期15—20天;
2、單位福利分房;免費包??;員工食堂;高額學期獎金;高額年終獎金;
3、職業(yè)終身培訓;透明晉升通道;內(nèi)部多元發(fā)展;
4、孩子便捷入學;生日禮品;節(jié)日禮品;定期團建;年度旅游
【職業(yè)發(fā)展】
1、教學技術(shù)晉升路線:初級教師→中級教師→高級教師→特級教師→專家名師
2、教學管理晉升路線:實習教師→正式教師→學科組長→學科負責人→項目負責人→高級合伙人
公司有專業(yè)化,系統(tǒng)化的培訓;從教學理念,班主任的班級管理,分層教學的教研和教學能力,高效課堂的組建能力,家長的家庭教育能力,過關(guān)落實的方式方法等,有一整套的科學的,高效的培養(yǎng)體系。
【應(yīng)聘流程】
初試:面試 筆試;
復試:試講 席教育專家終試
職位福利:繳納社保、節(jié)日福利、包住、帶薪年假、免費停車、員工旅游、補充醫(yī)療保險、定期團建
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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河南省鄭州市經(jīng)開去第五大街與經(jīng)北一路
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全日制學校校長(托管校) 15000-30000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無錫高新區(qū)金橋外國語學校
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初中心理健康教師 8000-12000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無錫高新區(qū)金橋外國語學校
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國際項目校長 30000-50000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無錫高新區(qū)金橋外國語學校
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小學數(shù)學教師(青年教師) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無錫高新區(qū)金橋外國語學校
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小學語文教師(青年教師) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無錫高新區(qū)金橋外國語學校
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初中生物老師(骨干教師) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 本科無錫高新區(qū)金橋外國語學校

應(yīng)屆畢業(yè)生
學歷不限
2026-01-25 19:52:53
893人關(guān)注
注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
