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崗位職責： 1、主持部門的日常管理事務，定期制作運行月報，包括流程合規(guī)、文化培訓、員工關懷、人事行政等有序開展； 2、作為流程對接人，統(tǒng)籌反饋流程意見與需求，推進銷售流程和項目流程的持續(xù)改善； 3、基于海外政策、法規(guī)等合規(guī)要求，拉通管理意見與需求，落實滿足合規(guī)要求； 4、積極推進組織榮譽評選、文化建設與培訓賦能等工作的有序開展，營造一個有凝聚力和活力的組織氛圍； 5、協(xié)調與管理團隊成員，合理分配工作，并給予必要的指導與支持。 崗位要求： 1、本科及以上學歷，管理學相關專業(yè)； 2、5年以上的綜合主管工作經驗；3年以上的流程體系推進經驗； 3、熟悉組織內部管理運作，熟悉企業(yè)流程管理體系； 4、具備較強的邏輯思維，責任心與執(zhí)行力； 5、英語口語流利者優(yōu)先。