銷(xiāo)售經(jīng)理(5年以上B端經(jīng)驗(yàn))
面議
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位信息待核驗(yàn),請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
公司擴(kuò)大招人,對(duì)B端有研究,管理崗(5年B端以上經(jīng)驗(yàn))
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位JD:
任職要求:
1. 了解阿里或華為的營(yíng)銷(xiāo)理念,根據(jù)公司的整體營(yíng)銷(xiāo)策略,制定完善的市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃;
2. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)5年及以上;
3. 帶領(lǐng)過(guò)20人及以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),打過(guò)大仗,打過(guò)勝仗;
4. 目標(biāo)感強(qiáng),具有指揮協(xié)調(diào)能力;
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定銷(xiāo)售部年度工作計(jì)劃并進(jìn)行有效分解;
2. 根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按期完成銷(xiāo)售指標(biāo);
3. 搭建人才梯隊(duì),打造高效團(tuán)隊(duì);
4. 與客戶建立良好關(guān)系,理解客戶需求并提供解決方案;
5. 掌握客戶情況,對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)的重點(diǎn)客戶要做到定期拜訪,維護(hù)好客戶關(guān)系;
6. 確定潛在客戶和市場(chǎng)機(jī)會(huì),開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)并拓展客戶群體;
《工作時(shí)間》:9:00-18:00,單休(中間休息1-2小時(shí))
《薪資待遇》:保底15k-20k(面談),入職繳納五險(xiǎn)
要求:30-37歲大專,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
(上面職位介紹里都是真實(shí)情況,非誠(chéng)勿擾,有意者直接投簡(jiǎn)歷)
銷(xiāo)售經(jīng)理崗位JD:
任職要求:
1. 了解阿里或華為的營(yíng)銷(xiāo)理念,根據(jù)公司的整體營(yíng)銷(xiāo)策略,制定完善的市場(chǎng)銷(xiāo)售計(jì)劃;
2. 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,B端銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)5年及以上;
3. 帶領(lǐng)過(guò)20人及以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì),打過(guò)大仗,打過(guò)勝仗;
4. 目標(biāo)感強(qiáng),具有指揮協(xié)調(diào)能力;
崗位職責(zé):
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo),制定銷(xiāo)售部年度工作計(jì)劃并進(jìn)行有效分解;
2. 根據(jù)銷(xiāo)售計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)按期完成銷(xiāo)售指標(biāo);
3. 搭建人才梯隊(duì),打造高效團(tuán)隊(duì);
4. 與客戶建立良好關(guān)系,理解客戶需求并提供解決方案;
5. 掌握客戶情況,對(duì)重點(diǎn)市場(chǎng)的重點(diǎn)客戶要做到定期拜訪,維護(hù)好客戶關(guān)系;
6. 確定潛在客戶和市場(chǎng)機(jī)會(huì),開(kāi)展銷(xiāo)售活動(dòng)并拓展客戶群體;
《工作時(shí)間》:9:00-18:00,單休(中間休息1-2小時(shí))
《薪資待遇》:保底15k-20k(面談),入職繳納五險(xiǎn)
要求:30-37歲大專,有經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
(上面職位介紹里都是真實(shí)情況,非誠(chéng)勿擾,有意者直接投簡(jiǎn)歷)
工作地點(diǎn)
地址:園區(qū)平勝路68號(hào)
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詳細(xì)位置,可以參考上方地址信息
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請(qǐng)求職者務(wù)必提高警惕。
職位發(fā)布者
HR
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