薪酬績(jī)效專家
面議
金華
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
金華
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證，請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞！
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效體系從0-1建設(shè)。
1、建立公司、部門及崗位績(jī)效指標(biāo)，主持目標(biāo)管理及責(zé)任書簽訂。
2、制訂績(jī)效方案，主持績(jī)效評(píng)估，輸出績(jī)效結(jié)果；組織績(jī)效面談及績(jī)效改進(jìn)，優(yōu)化績(jī)效方案。
3、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算管控及人效分析。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、評(píng)估、應(yīng)用方法。
3、能熟練應(yīng)用人才評(píng)估，崗位勝任力模型，KPI、BSC等管理工具及方法使用。
負(fù)責(zé)薪酬、績(jī)效體系從0-1建設(shè)。
1、建立公司、部門及崗位績(jī)效指標(biāo)，主持目標(biāo)管理及責(zé)任書簽訂。
2、制訂績(jī)效方案，主持績(jī)效評(píng)估，輸出績(jī)效結(jié)果；組織績(jī)效面談及績(jī)效改進(jìn)，優(yōu)化績(jī)效方案。
3、負(fù)責(zé)人工成本預(yù)算管控及人效分析。
任職要求：
1、本科學(xué)歷，人力資源專業(yè)或管理類專業(yè)。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉制造企業(yè)薪酬設(shè)計(jì)、評(píng)估、應(yīng)用方法。
3、能熟練應(yīng)用人才評(píng)估，崗位勝任力模型，KPI、BSC等管理工具及方法使用。
此崗位常駐金華永康。
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：金華永康市飛神集團(tuán)
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職位發(fā)布者
HR
浙江飛神車業(yè)有限公司
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制造業(yè)
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1000人以上
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私營(yíng)·民營(yíng)企業(yè)
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浙江省永康市花園大道1299號(hào)
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