應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細(xì)了解后再進行投遞！
1. 負(fù)責(zé)公司薪酬績效管理體系的建立、實施和優(yōu)化，確保其符合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求；
2. 負(fù)責(zé)公司薪酬核算、福利管理、績效考核等工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性；
3. 協(xié)助制定和修訂公司相關(guān)薪酬績效管理制度和流程，提供相關(guān)培訓(xùn)，確保各部門理解和執(zhí)行到位；
4. 收集分析行業(yè)薪酬績效數(shù)據(jù)，為公司戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持；
5. 參與員工勞動糾紛處理，協(xié)助HRBP有效推進團隊建設(shè)。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：杭州杭州高新區(qū)（濱江區(qū)）杭州杭州市濱江區(qū)濱康路603號
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職位發(fā)布者
HR
合力科技股份有限公司
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行業(yè)未知
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公司規(guī)模未知
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公司性質(zhì)未知
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杭州市濱江區(qū)濱康路603號
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