應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
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崗位職責(zé)：
1、梳理和設(shè)計(jì)干部配置規(guī)則，并負(fù)責(zé)公司干部管理標(biāo)準(zhǔn)、流程、制度的制定和實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)干部勝任力模型、干部任用及選拔等標(biāo)準(zhǔn)的梳理和更新；
3、負(fù)責(zé)干部晉升考察、在崗考察、任期管理及年度考核等任用評估工作推動；
4、負(fù)責(zé)干部盤點(diǎn)，干部團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀分析，干部勝任分析等，為干部任用決策做依據(jù)；
5、負(fù)責(zé)干部后備梯隊(duì)識別及資源池管理，并在有組織空缺時，從后備池選拔合適人員進(jìn)行競聘；
6、其他干部管理相關(guān)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，有二級以上人力資源管理師證書優(yōu)先；
2、8年以上人力資源相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上干部管理經(jīng)驗(yàn)；
3、對干部勝任力搭建、干部盤點(diǎn)、干部評估、干部競聘、干部淘汰/退出 等干部管理相關(guān)有過落地項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
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工作地點(diǎn)
地址：南昌南昌縣南昌-高新區(qū)歐菲科技未來城
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職位發(fā)布者
HR
歐菲光集團(tuán)股份有限公司
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電子技術(shù)·半導(dǎo)體·集成電路
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1000人以上
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私營·民營企業(yè)
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江西省南昌市昌北經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)黃家湖西路歐菲光工業(yè)園
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