成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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職位描述
該職位還未進行加V認(rèn)證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、貫徹執(zhí)行總分公司的人力發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動機構(gòu)年度人力招募、留存、晉升及核心KPI 指標(biāo)的達成。
2、建立、執(zhí)行針對新增人力的職場訓(xùn)練體系并予以督導(dǎo)及評估。
3、策劃、組織、推動及評估機構(gòu)人力發(fā)展專屬營銷活動。
4、負(fù)責(zé)新人活動量管理、輔導(dǎo)、追蹤、激勵及PEP 面談。
5、負(fù)責(zé)機構(gòu)人力年度、季度、月度招募規(guī)劃，參與面試、甄選，確保增員質(zhì)量。
6、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、教育背景:本科以上學(xué)歷，金融保險、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:1-3 年及以上壽險從業(yè)經(jīng)驗，有高素質(zhì)人才引進和培育的成功經(jīng)驗。
3、能力素質(zhì):
具備較強增員、培育和團隊管理能力；注重個人成長；
具備良好的問題分析與解決能力、計劃與控制能力；
具有較強的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力和溝通能力。
4、知識技能:持有金融理財類職業(yè)證書、LOMA 考試認(rèn)證等。
1、貫徹執(zhí)行總分公司的人力發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，推動機構(gòu)年度人力招募、留存、晉升及核心KPI 指標(biāo)的達成。
2、建立、執(zhí)行針對新增人力的職場訓(xùn)練體系并予以督導(dǎo)及評估。
3、策劃、組織、推動及評估機構(gòu)人力發(fā)展專屬營銷活動。
4、負(fù)責(zé)新人活動量管理、輔導(dǎo)、追蹤、激勵及PEP 面談。
5、負(fù)責(zé)機構(gòu)人力年度、季度、月度招募規(guī)劃，參與面試、甄選，確保增員質(zhì)量。
6、完成主管交辦的其他工作任務(wù)。
崗位要求：
1、教育背景:本科以上學(xué)歷，金融保險、工商管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗:1-3 年及以上壽險從業(yè)經(jīng)驗，有高素質(zhì)人才引進和培育的成功經(jīng)驗。
3、能力素質(zhì):
具備較強增員、培育和團隊管理能力；注重個人成長；
具備良好的問題分析與解決能力、計劃與控制能力；
具有較強的執(zhí)行力、創(chuàng)新能力和溝通能力。
4、知識技能:持有金融理財類職業(yè)證書、LOMA 考試認(rèn)證等。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：成都錦江區(qū)成都IFS二號辦公樓
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發(fā)布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等），均涉嫌違法，請求職者務(wù)必提高警惕。
