應屆畢業(yè)生
碩士
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責：
1.負責根據公司業(yè)務發(fā)展需求，制定年度招聘計劃和方案，確保招聘活動與公司戰(zhàn)略目標一致。
2.深入挖掘并分析各部門的人才需求，編制詳細的人員招聘計劃，為公司的業(yè)務拓展提供有力的人才保障。
3.負責與各大招聘平臺、高校、人才市場等建立并維護良好的合作關系，確保招聘渠道的暢通和高效。
4.篩選簡歷，進行初步面試和評估，組織安排候選人參加公司面試，確保招聘流程的高效進行。
5.負責招聘數(shù)據的統(tǒng)計和分析，定期編制招聘報告，為公司管理層提供決策支持。
6.參與制定并完善公司的招聘流程和制度，提高招聘工作的規(guī)范化和專業(yè)化水平。
任職要求：
碩士研究生及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
熟悉招聘流程和相關法律法規(guī)，具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作能力，能夠與各部門緊密合作，共同完成招聘任務。
熟練使用各類辦公軟件和招聘系統(tǒng)，具備良好的數(shù)據處理能力。
截止日期：2024年07月31日
招聘人數(shù)：1人
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網上看到的。
工作地點
地址：徐州鼓樓區(qū)徐州-鼓樓區(qū)徐工集團經濟開發(fā)區(qū)馱藍山路1號
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職位發(fā)布者
HR
徐工營銷有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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國有企業(yè)
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徐州經濟開發(fā)區(qū)馱藍山路1號
