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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量績(jī)效的管理，包括質(zhì)量目標(biāo)的制定，分解、監(jiān)控、考核等工作，對(duì)公司質(zhì)量目標(biāo)整體達(dá)成負(fù)責(zé)； 2、負(fù)責(zé)公司質(zhì)量成本、不良質(zhì)量成本的統(tǒng)計(jì)分析，負(fù)責(zé)規(guī)則制定一信息匯總、數(shù)據(jù)分析，持續(xù)推動(dòng)不良質(zhì)量成本的下降； 3、主導(dǎo)公司各類(lèi)質(zhì)量的收集整體分析、組織公司級(jí)質(zhì)量溝通會(huì)議，推動(dòng)業(yè)務(wù)體系的持續(xù)改進(jìn)； 4、負(fù)責(zé)客戶(hù)（內(nèi)部與外部）投訴的處理、確?？蛻?hù)的滿(mǎn)意度并形成分析報(bào)告： 5、負(fù)責(zé)三大體系檢查和ERP工作，含職業(yè)健康、質(zhì)量、安全、ERP、倉(cāng)庫(kù)等； 崗位要求： 1、五年以上大中型快消品企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉質(zhì)量管理工作相關(guān)工作流程 熟悉 ISO9001 ISO14001和0HSAS18001體系要求， 3、辦事沉穩(wěn)、細(xì)致、思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí) 4、優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感 工作原則性強(qiáng)；