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1. 理解公司發(fā)展戰(zhàn)略，負責所管轄區(qū)域的商圈調(diào)研，開發(fā)有經(jīng)營潛力的新點，落實公司制定的拓展規(guī)劃及年度目標； 2. 嚴格遵守選址標準，并通過實踐幫助決策層不斷優(yōu)化選址標準； 3. 統(tǒng)籌門店選址的前期尋源判斷，合同談判和簽署，推進工程進場施工的全過程。定期回顧已簽署門店實際營業(yè)情況，同甲方優(yōu)化門店的經(jīng)營能力； 4. 對負責區(qū)域網(wǎng)點考察及評估，完成調(diào)研報告和系統(tǒng)流程，落實數(shù)據(jù)化選址的精準要求，并能通過財務(wù)測算選擇更優(yōu)項目； 5. 擁有一定的合作資源及經(jīng)驗，如區(qū)域地產(chǎn)商、社區(qū)購物中心等； 6. 對所開門店持續(xù)做好經(jīng)營期間的租賃管理工作，包括改造配合、減租降費、關(guān)店續(xù)租、重大糾紛處理等； 7. 建立與業(yè)主良好的互動關(guān)系，能快速解決各種門店提出的業(yè)主配合問題。 職位要求： 1. 能全面熟知租賃過程中的法律風險 2. 有數(shù)據(jù)化思維，能看懂財務(wù)報表和了解財務(wù)測算邏輯 3. 具有親和力、積極主動、善于溝通、應(yīng)變能力強 4. 5年以上選址開發(fā)工作經(jīng)驗，有餐飲經(jīng)驗更佳