人事招聘專員
5000-7000元
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
鄭州
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
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職位描述
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職位描述[崗位職責(zé)]:
1.負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估、offer談判和發(fā)放等;
2.維護(hù)和更新招聘渠道，確保招聘渠道的暢通和有效;
3.協(xié)調(diào)各部門(mén)的人力資源需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行;
4.跟蹤新員工的入職情況，確保新員工能夠順利融入公司文化和工作流程。[任職要求]:
1.大專及以上學(xué)歷，半年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)、人力資源管理、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉各種招聘渠道和招聘流程，具備良好的候選人評(píng)估和談判技巧，熟練使用辦公軟件;
3.具備較強(qiáng)的溝通能力、人際敏感力、親和力、結(jié)果導(dǎo)向能力和成就導(dǎo)向能力，能夠承受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
1.負(fù)責(zé)開(kāi)展招聘工作，包括簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、候選人評(píng)估、offer談判和發(fā)放等;
2.維護(hù)和更新招聘渠道，確保招聘渠道的暢通和有效;
3.協(xié)調(diào)各部門(mén)的人力資源需求，確保招聘工作的順利進(jìn)行;
4.跟蹤新員工的入職情況，確保新員工能夠順利融入公司文化和工作流程。[任職要求]:
1.大專及以上學(xué)歷，半年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)、人力資源管理、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉各種招聘渠道和招聘流程，具備良好的候選人評(píng)估和談判技巧，熟練使用辦公軟件;
3.具備較強(qiáng)的溝通能力、人際敏感力、親和力、結(jié)果導(dǎo)向能力和成就導(dǎo)向能力，能夠承受一定的工作壓力。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)
注：聯(lián)系我時(shí)，請(qǐng)說(shuō)是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點(diǎn)
地址：鄭州中原區(qū)河南省組織細(xì)胞庫(kù)
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職位發(fā)布者
HR
河南省組織細(xì)胞庫(kù)
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