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崗位職責： 1. 全面負責酒店的經(jīng)營管理，領(lǐng)導各部門員工完成公司的各項計劃目標； 2. 保證酒店標準化、流程化、制度化管理的貫徹實施； 3. 負責酒店團隊的管理和培訓，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì)，確保每一位客戶的高滿意度，維護公司品牌聲譽； 4. 落實酒店經(jīng)營計劃及成本控制工作，研究收益增長方案，保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)，及時、足額地完成公司下達的利潤指標；. 5. 維護酒店環(huán)境、安全及設備隱患，營造舒適干凈的氛圍，確保酒店日常工作正常運轉(zhuǎn)； 6. 定期與公司進行日常溝通協(xié)調(diào)工作，完成公司交辦的其他工作。 任職要求： 1. 有良好的職業(yè)道德，較強的溝通協(xié)調(diào)和應變能力； 2. 有較強管理和團隊建設能力，積極主動，善于學習，自律性強； 3. 執(zhí)行力較好，有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標； 4. 有酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先。