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崗位職責(zé)：
1.通過各招聘平臺邀約候選人到意向區(qū)域進(jìn)行面試，負(fù)責(zé)所屬區(qū)域站點(diǎn)人才招聘；
2.通過每周招聘成果復(fù)盤，發(fā)現(xiàn)招聘問題并提出解決措施；
3.搭建和拓展企業(yè)人才招聘渠道；
4.上級安排的其他工作。
任職要求：
1.大專及以上學(xué)歷，男女不限，應(yīng)屆實(shí)習(xí)生優(yōu)先；
2.具備較強(qiáng)的溝通能力、皮實(shí)、抗壓；
3.態(tài)度積極、公平公正、認(rèn)真負(fù)責(zé)、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神，有強(qiáng)烈的晉升意愿；
福利待遇：
薪資150-300/天，月薪資4-6千左右；
大小周，法定節(jié)假日，帶薪年假，節(jié)日禮品，生日禮品；
完善的晉升體系：助理-專員-組長-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-總監(jiān)。
工作節(jié)奏較快，會有招聘業(yè)績的壓力，但會提供一個快速成長、公平透明的工作平臺，期望安逸者勿投； 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護(hù)