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位職責: 1、協(xié)助董事長制定分管公司發(fā)展戰(zhàn)略計劃、年度工作計劃、經(jīng)營計劃和業(yè)務(wù)發(fā)展計劃；（戰(zhàn)略） 2、負責公司重大客戶開拓和公關(guān)維護，挖掘客戶商機實現(xiàn)深度合作，完成集團下達的年度銷售目標;（業(yè)務(wù)開拓） 3、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源（外部客戶資源、內(nèi)部核心能力），引進新業(yè)務(wù)/新項目并在內(nèi)部有效落地，深入業(yè)務(wù)運營并推動業(yè)務(wù)目標的高效執(zhí)行與達成；（項目/業(yè)務(wù)落地） 4、在授權(quán)范圍內(nèi)，根據(jù)數(shù)字化與高效運營目標，負責建立和優(yōu)化公司的管理制度、流程體系，持續(xù)提升整個團隊的工作效率和價值產(chǎn)出；（經(jīng)營管理） 5、匯集掌握公司各領(lǐng)域的市場信息以及行業(yè)整體發(fā)展趨勢、競爭情況等，進行綜合分析引進多元化的業(yè)務(wù)模式；（資源整合） 6、完成董事長交辦的其他事項。 任職資格: 1、45周歲以下，全日制本科及以上學歷；至少5年中層及以上管理工作經(jīng)驗，至少具備以下之一的行業(yè)背景：政企數(shù)字化/運營商/通訊/互聯(lián)網(wǎng)等行業(yè)優(yōu)先； 2、具備相應(yīng)行業(yè)成熟的客戶渠道及渠道拓展力，能為公司引進新業(yè)務(wù)，實現(xiàn)公司整體利潤增長； 3、擁有較強的統(tǒng)籌管理及溝通協(xié)調(diào)能力，有較強的資源整合能力、 商務(wù)談判能力、領(lǐng)導力以及高效的決斷執(zhí)行力； 4、具備經(jīng)營者思維、有嚴密的邏輯思維能力和敏銳的商業(yè)觸覺，了解宏觀經(jīng)濟形勢，具備市場分析能力； 5、性格積極陽光，有全局觀，具備責任心、成本意識及團隊合作精神。