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Job Summary: Project management in VM/TEF4 -CN, Problem solving and ability building with each team in VM/TEF4-CN, Orgnize Cip activity , TEF4 safety coordinator. / TEF4區(qū)域項(xiàng)目管理,協(xié)助各團(tuán)隊(duì)做問題解決和能力建設(shè)，組織和參與各類CIP活動(dòng)，協(xié)調(diào)TEF4區(qū)域安全工作。 Job Responsibilities 1. Problem solving and ability building with each team in VM/TEF4-CN. 與TEF4各團(tuán)隊(duì)重要問題解決，提供邏輯和方法的指導(dǎo)，并和責(zé)任工程師一起總結(jié)報(bào)告，能主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解新的問題解決思想和方法并導(dǎo)入團(tuán)隊(duì)。能主動(dòng)學(xué)習(xí)和了解新的問題解決思想和方法并導(dǎo)入團(tuán)隊(duì)。 2. TEF4 safety coordinator, define safety improvement strategy with manager, Help team achieve safety KPI, team EHS audits interface. 協(xié)調(diào)TEF4區(qū)域的安全工作, 和TEF4經(jīng)理一起制定團(tuán)隊(duì)安全優(yōu)化策略，指導(dǎo)和幫助各區(qū)域達(dá)成安全業(yè)績指標(biāo)，對(duì)接安全審核。 3. Project management in VM/TEF4 -CN, Plan, evaluate, and track team projects with VM/TEF4X-CN managers regularly. TEF4區(qū)域項(xiàng)目管理，定期組織TEF4各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理一起計(jì)劃，評(píng)估和追蹤團(tuán)隊(duì)的改善項(xiàng)目。 4. Orgnize Cip activity(tef4 training system…) ,take some temporary tasks by the TEF4 manager, give some good proposal to managers. TEF4區(qū)域CIP工作(培訓(xùn)體系…)，能完成TEF4經(jīng)理安排的一些臨時(shí)改善任務(wù)，時(shí)常觀察并給TEF4經(jīng)理一些優(yōu)化建議。 5. Suggestion managemnt,Motivate team members to provide more suggestions,collect data and submit. TEF4區(qū)域建議系統(tǒng)管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員多提建議，并整理和提交相關(guān)數(shù)據(jù)。 6.TEF4 LPC coordinator, regularly organize TEF4 manager process confirmation. 協(xié)調(diào)TEF4區(qū)域過程確認(rèn)(LPC)工作，定期組織TEF4經(jīng)理過程確認(rèn)。 7. TEF4 Specialist team coordinator ,promote continuous and high-quality of activities. 參與TEF4區(qū)域?qū)＜医M活動(dòng)，促進(jìn)活動(dòng)持續(xù)保質(zhì)的開展，定期組織匯報(bào)及分享研討會(huì)。 8. Collaborate with TEF4 section manager and team managers to do other temporary tasks. 配合TEF4區(qū)域經(jīng)理和各團(tuán)隊(duì)經(jīng)理完成其它臨時(shí)性工作。 職位要求： 1. Bachelor's degree or above, mechanical or electrical engineering background. 本科以上學(xué)歷，機(jī)械或電氣專業(yè)背景。 2. 2 years experience for Project management and problem solving in machine maintenance 2年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)和設(shè)維修的問題解決能力。 3. Good team coorperation and communication skills. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和溝通能力。 4. Good English listening, speaking, reading and writing skills. 良好的英文聽說讀寫能力。 博世集團(tuán)網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)處理同意聲明 個(gè)人信息及目的：你的如下個(gè)人信息將被處理并用于招聘：姓名、電子郵箱、電話號(hào)碼、所在地區(qū)、經(jīng)驗(yàn)和教育信息、簡歷等應(yīng)聘者自主提交的附件信息、證件號(hào)、職位、部門、計(jì)劃入職日期、第一次勞動(dòng)合同持續(xù)時(shí)間、工作地點(diǎn)、月薪、年薪、浮動(dòng)獎(jiǎng)金比例、餐貼、車貼。 博世將依據(jù)相關(guān)的數(shù)據(jù)保護(hù)法規(guī)，在全球范圍內(nèi)對(duì)您的數(shù)據(jù)進(jìn)行保密。招聘流程中，您的個(gè)人信息只有在必須時(shí)才會(huì)被提供給博世以外的第三方機(jī)構(gòu)(如代理機(jī)構(gòu))。博世精心挑選了第三方機(jī)構(gòu)并與之簽訂了保密合同。博世采取了種種保密措施以保護(hù)您的數(shù)據(jù)，確保其不會(huì)遭受操縱、丟失、破壞、未經(jīng)授權(quán)的訪問或泄漏。我們的安全措施將隨著新技術(shù)的應(yīng)用而不斷升級(jí)。您的本地瀏覽器和我們的人才招募系統(tǒng)之間的數(shù)據(jù)傳輸通過https加密。 特定職位申請(qǐng)：申請(qǐng)博世集團(tuán)的職位就意味著您將自己的個(gè)人信息提供給博世集團(tuán)旗下相應(yīng)的法律實(shí)體（具體請(qǐng)見博世集團(tuán)法人清單）。請(qǐng)注意，若有任何文件或資料變更，請(qǐng)?jiān)谒猩暾?qǐng)書里一并變更。人力資源部門的員工可能與您聯(lián)系，詢問您是否同意將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向博世集團(tuán)內(nèi)部另一合適職位。如果您申請(qǐng)了特定職位，那么只有在您同意的情況下，博世才會(huì)將您的求職申請(qǐng)轉(zhuǎn)向另一職位。 您可以隨時(shí)撤回求職申請(qǐng)，博世將根據(jù)相關(guān)法律刪除您的個(gè)人信息。與您的申請(qǐng)相關(guān)的所有資料將被保留至24個(gè)月。若申請(qǐng)美國職位，博世依法保留三年。 您的權(quán)利：若您希望停止向博世提供您的個(gè)人信息，可聯(lián)系我們或通過博世網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中的BKMS系統(tǒng)提出申請(qǐng)。您可以在SmartRecruiters平臺(tái)查閱和修改您的簡歷。您對(duì)您的個(gè)人信息的處理享有知情權(quán)、決定權(quán)，您有權(quán)限制或者拒絕我們對(duì)您的個(gè)人信息進(jìn)行處理。您還可以更正、補(bǔ)充您的個(gè)人信息。 跨境傳輸：為了實(shí)現(xiàn)前述目的，我們所收集的您的個(gè)人信息可能會(huì)在多個(gè)國家或地區(qū)間進(jìn)行跨境轉(zhuǎn)移，例如德國、新加坡。 德國：羅伯特-博世有限公司（德國格寧根市羅伯特博世廣場1號(hào)（Robert-Bosch-Platz 1, Gerlingen-Schillerhohe, Germany，郵編：70839），用于集團(tuán)統(tǒng)一招聘管理（博世中國與數(shù)據(jù)接收方均基于該目的開展數(shù)據(jù)出境活動(dòng)； 英國：SmartRecruiters（英國伯克郡溫莎亞瑟路圣斯蒂芬大廈 郵政區(qū)碼: SL4 1RU），用于招聘、后期交流聯(lián)系及分享職位/活動(dòng)信息、潛在人才社區(qū)邀請(qǐng)。 您可通過上述聯(lián)系方式依法向境外接收方行使您在個(gè)人信息處理活動(dòng)中的權(quán)利。 存儲(chǔ)您的個(gè)人信息：我們將僅在為實(shí)現(xiàn)目的必要的范圍內(nèi)以及法律法規(guī)要求的時(shí)間內(nèi)保留您的個(gè)人信息。 雇傭：被雇傭后，您提供的數(shù)據(jù)將被從當(dāng)前招聘系統(tǒng)轉(zhuǎn)移至職位所屬公司的人力資源管理系統(tǒng)。 本政策更新：我們將通過【郵件通知】的方式提供經(jīng)更新的本政策，請(qǐng)您及時(shí)查看以獲得更新。 聯(lián)系方式： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中“9.聯(lián)系方式” 博世集團(tuán)法人清單： 請(qǐng)通過訪問博世中國官方主頁：博世在中國＞加入博世＞工作機(jī)會(huì)，在網(wǎng)上招聘數(shù)據(jù)隱私聲明中獲取現(xiàn)階段使用網(wǎng)上招聘系統(tǒng)的博世集團(tuán)法人（第五頁）