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職責(zé)描述: 1、財經(jīng)計劃編制：根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)，編制年度、季度和月度經(jīng)營計劃，將公司的戰(zhàn)略目標(biāo)貫徹、落實到具體經(jīng)營管理活動中，經(jīng)營計劃要具有有效性、系統(tǒng)性。 2、財經(jīng)計劃管控：根據(jù)經(jīng)營計劃，建立監(jiān)督、檢查等執(zhí)行保障機制，組織對公司的經(jīng)營計劃實施過程進行動態(tài)跟蹤、分析和評估，針對存在問題提出解決措施，保障經(jīng)營目標(biāo)實現(xiàn)。 3、財經(jīng)運行分析：根據(jù)公司經(jīng)營管理現(xiàn)狀，完善公司經(jīng)濟運行分析體系，及時收集、匯總各類經(jīng)營數(shù)據(jù)及公司發(fā)生的重要事項，總結(jié)好的工作方法，分析存在的問題和困難，為公司經(jīng)營決策提供參考依據(jù)，對公司領(lǐng)導(dǎo)所做的決策進行推動、實施。按要求組織在家公司領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加總公司月度經(jīng)濟運行分析會議，并落實會議紀(jì)要各項工作安排。 4、經(jīng)濟工作報告撰寫：根據(jù)公司經(jīng)營任務(wù)完成情況，負(fù)責(zé)公司月度、半年度、年度經(jīng)濟工作報告的撰寫，根據(jù)公司經(jīng)營管理中存在的問題，提出經(jīng)營管理建議及改進方案，指導(dǎo)工作的有效開展。 5、經(jīng)營日報編制：每月20日指標(biāo)預(yù)計之后，每日11:00前發(fā)布，匯總前一工作日完成的各類經(jīng)營數(shù)據(jù),做好各類數(shù)據(jù)明細(xì)的統(tǒng)計工作，分析原因,及時督促和落實。 6、重點工作推進落實：根據(jù)總公司及公司經(jīng)濟工作會議精神，結(jié)合目標(biāo)指標(biāo)及重點工作安排組織各項目公司、部門、車間制定年度、季度重點工作計劃，并對推進情況進行檢查、落實和考核。檢查公司重大事項推動落實情況；做好日常經(jīng)濟工作的監(jiān)督、檢查、通報及整改落實。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷，中級及以上職稱，企業(yè)管理、財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)； 2、從事企業(yè)管理相關(guān)崗位工作經(jīng)驗3年及以上； 3、掌握計算機編程、財務(wù)軟件操作技能、溝通技能，能熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件，具有較強的文字功底； 4、具有積極向上生活觀與審美觀，責(zé)任心強、溝通能力強、積極主動、誠實正直，抗壓能力較強。具有很強的組織、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)能力；具備良好的執(zhí)行力和分析判斷能力。