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1.年齡30歲以上，男女不限. 2.大專以上學(xué)歷，人力資源專業(yè)、工商管理專業(yè)或5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.需熟悉人力資源6大板塊，有商務(wù)公關(guān)、政府關(guān)系優(yōu)先 崗位職責(zé)： 1.全面負(fù)責(zé)公司的行政與后勤管理; 2.實(shí)時(shí)完善公司各項(xiàng)行政管理制度并貫徹落實(shí); 3.組織公司物料采購(gòu)與倉(cāng)儲(chǔ)運(yùn)作管理; 4.落實(shí)車(chē)輛管理、保安與安全工作、食堂和環(huán)境衛(wèi)生等后勤服務(wù); 5.塑造宣導(dǎo)良好的企業(yè)文化 6.負(fù)責(zé)制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度,協(xié)助董事長(zhǎng)決定公司勞動(dòng)人事政策,負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議; 7.就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見(jiàn),負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào); 8.負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案; 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督人事部下屬人員的業(yè)務(wù)工作,改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度,做好下屬人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)勵(lì)懲罰事項(xiàng); 10.負(fù)責(zé)公司品牌建設(shè)和公司形象維護(hù); 11.負(fù)責(zé)公司及部門(mén)對(duì)外聯(lián)絡(luò)事宜; 12.負(fù)責(zé)公司辦公設(shè)施的管理及負(fù)責(zé)公司相關(guān)活動(dòng)的準(zhǔn)備和實(shí)施工作; 13.完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號(hào)的維護(hù)