職位描述
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工作職責:
1、根據(jù)公司人力資源目標,建立健全公司勞動關系管理體系,參與制定和優(yōu)化勞動關系政策及流程,規(guī)避用工風險;
2、對企業(yè)勞動用工風險進行評估,及時發(fā)現(xiàn)問題和給出應對策略;
3、草擬和修訂與勞動用工相關的各項規(guī)章制度,梳理和優(yōu)化勞動用工相關的各項操作流程、工具和模板,并推行實施;
4、組織和協(xié)調各方資源,處理各種勞動關系事件,收集整理各地最新勞動法律法規(guī),發(fā)布風險提示;
5、為公司內部提供日常勞動用工事項的咨詢,提出操作建議和解決方案;
6、在企業(yè)內部分享勞動用工方面的相關知識和案例,進行相關培訓,整體提升HR部門處理勞動用工事項的能力。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源及法律專業(yè)優(yōu)先;
2、精通全國各地勞動法律法規(guī);
3、五年以上HR工作經(jīng)驗,其中勞動關系管理經(jīng)驗不少于三年;
4、性格開朗,抗壓,實干,有較強的談判能力,優(yōu)秀的表達能力和溝通能力,思路清晰,邏輯性強,擅于團隊協(xié)作,有責任心。
工作地點
地址:長沙開福區(qū)長沙-開福區(qū)老百姓大藥房集團(總部)808
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職位發(fā)布者
HR
老百姓大藥房連鎖股份有限公司
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醫(yī)療·保健·美容·衛(wèi)生服務
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1000人以上
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公司性質未知
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湖南省長沙市經(jīng)濟開發(fā)區(qū)(星沙)開元西路一號

應屆畢業(yè)生
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
