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一、崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的市場(chǎng)開發(fā)、客戶維護(hù)和銷售等工作； 2、負(fù)責(zé)所屬行業(yè)的產(chǎn)品宣傳、推廣和銷售，完成銷售的任務(wù)指標(biāo)； 3、搜集與尋找客戶資料，建立客戶檔案； 4、制定銷售策略、銷售計(jì)劃，以及量化銷售目標(biāo)； 5、了解和掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，及時(shí)反饋； 6、做好銷售合同的簽訂、履行與管理等相關(guān)工作； 7、按時(shí)回收貨款。 二、崗位要求： 1、有日常拜訪，銷售推廣，客戶談判技能及開發(fā)新客戶技能； 2、較強(qiáng)的執(zhí)行力，良好的溝通技巧與說服力，具有獨(dú)立的分析及解決問題的能力，抗壓能力 三、薪資說明： 薪資案例：高級(jí)業(yè)務(wù)員綜合月薪約8k～1w起，中級(jí)業(yè)務(wù)員綜合月薪約5k～7k起，一般業(yè)務(wù)員綜合月薪4k～5k起。 薪資結(jié)構(gòu)為：考勤工資 績效工資 個(gè)人提成 1、基本薪酬：3500～5500（試用期*80%），其中基本工資3500，績效工資2000。 2、個(gè)人提成：銷售額的2%，客單價(jià)萬級(jí)和百萬級(jí)，按回款時(shí)間月度發(fā)放； 3、創(chuàng)業(yè)加價(jià)：可以根據(jù)客戶情況進(jìn)行加價(jià)，公司提供底價(jià)，銷售自己加價(jià)。加價(jià)部分由事業(yè)部（20%） 個(gè)人（80%）共同分配。 4、提高收入：個(gè)人可以招聘兼職業(yè)務(wù)員或代理商，公司支付工資。