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工作內(nèi)容：

1、配件定價(jià)

1) 負(fù)責(zé)配件價(jià)格制定與優(yōu)化，建立配件定價(jià)策略，提供配件價(jià)格調(diào)研需求

2) 建立并持續(xù)改進(jìn)配件與附件定價(jià)系統(tǒng)

2、配件銷售

1) 負(fù)責(zé)配件與附件銷量預(yù)測(cè)與目標(biāo)制定

2) 負(fù)責(zé)配件與附件銷量跟蹤管理，包括提供總部和區(qū)域、整體和產(chǎn)品維度、日/周/月度報(bào)表和分析等

3、配件策略

1) 負(fù)責(zé)制定配件商務(wù)政策，經(jīng)銷商高產(chǎn)值事故車補(bǔ)貼，經(jīng)銷商配件與附件返利發(fā)放

2) 負(fù)責(zé)制定售后保養(yǎng)套餐，提供配件范圍和價(jià)格信息

任職要求：

1、4年以上汽車配件工程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；

2、熟悉汽車S-Bom梳理流程、配件目錄開發(fā)流程；

3、英語(yǔ)書面能力良好，口語(yǔ)能開口溝通；

4、有合資品牌歐洲項(xiàng)目經(jīng)歷者優(yōu)先；

5、熟悉項(xiàng)目開發(fā)的規(guī)范和操作方法，能夠指導(dǎo)用戶信息業(yè)務(wù)的開展，確保項(xiàng)目順利開展熟悉歐洲和東南亞市場(chǎng)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)。