1.大專學歷及以上,有房地產(chǎn)bp、招聘經(jīng)驗或房地產(chǎn)經(jīng)紀人從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先
2.擁有1-3年相關的招聘工作經(jīng)驗,能夠完成門店上相應的招聘入職指標;
3.熟練使用行為面試法,能夠輸出標準面試接待流程,提升面試者面試體驗感;
5.優(yōu)秀的溝通表達,有一定抗壓能力和自我協(xié)調(diào)能力;
6.膽大心細,能夠協(xié)助店長管理好門店的日常人事和行政相關業(yè)務,做好后勤保障工作。
【崗位職責】
1.門店日常招聘工作;
2.門店日常人事管理:考勤、人員VI標準等;
3.門店日常行政管理:門店清潔衛(wèi)生、固定資產(chǎn)管理等;
4.全面統(tǒng)籌門店的后勤管理工作。
【薪酬福利】
1.綜合底薪4500(其中3000無責 500全勤 1000績效) 招聘入職提成300-500,1000績效主要考核門店招聘40% 門店人事管理30% 門店行政管理30%【后期可談】;
2.工作作息與業(yè)務團隊同步,安排周一二休息,周雙休.
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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中外合資(合資·合作)
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
