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崗位職責(zé)： 1. 企業(yè)文化建設(shè)：負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)、推廣和維護(hù)，確保企業(yè)文化與公司戰(zhàn)略目標(biāo)相一致； 2. 文化活動策劃與組織：策劃和組織各類企業(yè)文化活動，如員工培訓(xùn)、團(tuán)隊建設(shè)、慶典等，提升員工的歸屬感和凝聚力； 3. 內(nèi)部溝通協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)與各部門保持良好的溝通與協(xié)作關(guān)系，確保企業(yè)文化建設(shè)工作的順利推進(jìn)； 4. 企業(yè)形象維護(hù)：通過各種渠道宣傳公司的企業(yè)文化和價值觀，提升公司在社會上的形象和知名度； 任職要求： 1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、社會學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2. 工作經(jīng)驗：5年以上企業(yè)文化管理或相關(guān)工作經(jīng)驗，具有金融行業(yè)背景者優(yōu)先。具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和商業(yè)敏感度； 3. 管理能力：具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效推動企業(yè)文化建設(shè)工作； 4. 創(chuàng)新思維：具備較強的創(chuàng)新意識和市場洞察力，能夠快速把握市場動態(tài)和客戶需求； 5. 團(tuán)隊合作精神：具備良好的團(tuán)隊合作精神，能夠與不同部門和層級的人員進(jìn)行有效溝通與協(xié)作。