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崗位職責(zé)：

1、制定團(tuán)隊(duì)銷售策略和具體的銷售計(jì)劃，開(kāi)展銷售過(guò)程管理，開(kāi)拓商機(jī)并跟進(jìn)項(xiàng)目簽約，堅(jiān)定推進(jìn)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成；為客戶提供專業(yè)招聘服務(wù)及解決方案
2、開(kāi)拓區(qū)域重要客戶和頭部客戶，和客戶中高層建立長(zhǎng)久、深入的伙伴關(guān)系，不斷盤整、優(yōu)化客戶資源
3、跟進(jìn)重要項(xiàng)目，促進(jìn)客戶樣板的樹(shù)立；擴(kuò)大項(xiàng)目滲透，發(fā)掘新商機(jī)，促進(jìn)復(fù)購(gòu)；優(yōu)化項(xiàng)目成本VS項(xiàng)目?jī)r(jià)值的比例
4、熟悉行業(yè)招投標(biāo)流程，和客戶一起探索創(chuàng)新、務(wù)實(shí)的解決方案，服務(wù)客戶人才發(fā)展的戰(zhàn)略意圖和業(yè)務(wù)需要
5、管理銷售隊(duì)伍，輔導(dǎo)、培訓(xùn)銷售人員，帶出一支能沖、好學(xué)、有專業(yè)底氣的銷售團(tuán)隊(duì)

崗位要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷
2、5年以上大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)，2年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，具備成熟的團(tuán)隊(duì)管理方法論；
3、至少2年以上的人力資源行業(yè)RPO/獵頭/ITO服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，客戶資源以泛互聯(lián)網(wǎng)、人工智能、智能制造方向，且交付的崗位以技術(shù)崗位為主的優(yōu)先考慮；
4、熟悉人力資源行業(yè)的用工模式和業(yè)務(wù)模式；
5、個(gè)人積極正向，善于溝通與協(xié)作，目標(biāo)感和執(zhí)行力強(qiáng)；
6、很強(qiáng)的自主意識(shí)和獨(dú)立完成工作的能力，有主見(jiàn)有洞察力