職位描述
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職責描述:
1、作為業(yè)務部門的合作伙伴,能根據公司戰(zhàn)略,理解并合理判斷業(yè)務部門需求,快速滿足業(yè)務發(fā)展所需的人才招聘;
2、根據公司用工政策,優(yōu)化供應鏈靈活用工方案,幫助業(yè)務提升效率;
3、制定和執(zhí)行供應鏈人才規(guī)劃,幫助業(yè)務部門搭建健康的人才梯隊;
4、深入了解業(yè)務,管控供應鏈人力成本,從而實現(xiàn)人力成本優(yōu)化;
5、主動識別業(yè)務需求,在招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系等方面為業(yè)務部門提供有效的解決方案并實施。
任職要求:
1、本科及以上學歷,具備5年及以上人力資源工作經驗,大型倉儲、物流行業(yè)工作經驗優(yōu)先;
2、2年及以上大中型企業(yè)全盤人力資源管理經驗,對招聘、培訓、風險事件處理等有豐富的實踐經驗;
3、較強的溝通協(xié)調能力,出色的多任務解決能力,主動性強,抗壓性強。
工作地點
地址:杭州杭州高新區(qū)(濱江區(qū))杭州-濱江區(qū)海亮科研大廈
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職位發(fā)布者
HR
明康匯
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旅游·酒店·餐飲服務
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500-999人
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私營·民營企業(yè)
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濱江濱盛路1509號

應屆畢業(yè)生
本科
2026-01-30 10:18:01
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注:聯(lián)系我時,請說是在江蘇人才網上看到的。
