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工作職責(zé)： 1. 制定學(xué)科項目轉(zhuǎn)化策略、營銷方式，撰寫和沉淀社群轉(zhuǎn)化SOP，突出轉(zhuǎn)化賣點(diǎn)，規(guī)劃整體運(yùn)營流程； 2. 通過業(yè)務(wù)反饋及數(shù)據(jù)分析，不斷迭代優(yōu)化從招生到轉(zhuǎn)化的業(yè)務(wù)鏈條，推動市場投放、教學(xué)、銷售、產(chǎn)品等部門做出優(yōu)化調(diào)整，為拉新課程總轉(zhuǎn)化率負(fù)責(zé)； 3. 進(jìn)行系統(tǒng)的競品分析和用戶調(diào)研，建立用戶反饋通道，把握用戶需求及痛點(diǎn)并對社群轉(zhuǎn)化流程、服務(wù)進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化升級； 4. 持續(xù)挖掘用戶需求，設(shè)計系統(tǒng)的增長模型，結(jié)合熱點(diǎn)運(yùn)用不同的推廣手段針對現(xiàn)有流量池制定社群新玩法，裂變更多精準(zhǔn)用戶，輔助提升整體轉(zhuǎn)化率； 5. 拆解轉(zhuǎn)化業(yè)務(wù)鏈條，根據(jù)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)設(shè)計培訓(xùn)體系，產(chǎn)出培訓(xùn)物料，賦能一線。 任職要求： 1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，3年以上教育行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷； 2. 具備用戶洞察-數(shù)據(jù)分析-落地執(zhí)行及標(biāo)準(zhǔn)化流程迭代能力； 3. 良好的邏輯思維能力，優(yōu)秀的目標(biāo)拆解及執(zhí)行力，可交付結(jié)果； 4. 擁有優(yōu)秀的項目管理能力、跨部門溝通協(xié)作能力、數(shù)據(jù)分析能力能夠獨(dú)立整合資源推動項目落地。