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崗位職責(zé)： 1、 為結(jié)果負(fù)責(zé)：根據(jù)總部戰(zhàn)略制定部門發(fā)展策略及計劃，完成部門業(yè)績目標(biāo)； 2、為團隊建設(shè)負(fù)責(zé)：負(fù)責(zé)團隊搭建，體系建設(shè)，價值觀宣導(dǎo)，塑造專業(yè)、有凝聚力的團隊； 3、為業(yè)務(wù)調(diào)優(yōu)負(fù)責(zé)：理解和深耕行業(yè)，能敏銳識別發(fā)展方向和趨勢，前瞻性的做出規(guī)劃和布局，能打逆風(fēng)局； 4、 為人才建設(shè)負(fù)責(zé)：掌握選用育勵汰的基本方法，讓團隊干部能力持續(xù)提升； 任職要求： 1、 全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2、 至少5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有知名在線教育公司管理300人以上團隊經(jīng)驗或在大型金融保險、互聯(lián)網(wǎng)公司呼叫中心、營銷中心、運營服務(wù)團隊管理經(jīng)驗，管理規(guī)模300人以上； 3、 邏輯性強，業(yè)務(wù)通透，有數(shù)據(jù)管理意識（最好有數(shù)據(jù)處理能力），優(yōu)秀的個人影響力及統(tǒng)籌管理能力； 4、 關(guān)注并認(rèn)可在線教育，價值觀正，有教育情懷，簡單務(wù)實，適應(yīng)快節(jié)奏及高壓的工作環(huán)境；