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1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理規(guī)章制度，逐級(jí)建立健全部門各項(xiàng)管理規(guī)章制度；

2、對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本及安全施工情況，實(shí)施全面的管理；

3、負(fù)責(zé)部門人員管理，包括人員的調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲等方面的管理；

4、對(duì)項(xiàng)目的整體目標(biāo)進(jìn)行明確下達(dá)，并將目標(biāo)進(jìn)行分解，做到責(zé)任到位，并對(duì)目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督檢查和調(diào)整；

5、解決客戶關(guān)切的問題，做好服務(wù)工作，維護(hù)好客戶關(guān)系，協(xié)調(diào)好與其他部門的工作；

6、組織部門會(huì)議、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，培養(yǎng)和選拔人才；

崗位要求：

1、具備管理20人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

3、良好的職業(yè)形象和職業(yè)素養(yǎng)，穩(wěn)重大方，能承受一定的工作壓力；

4.、思維敏捷，工作細(xì)致認(rèn)真，條理性強(qiáng) ；

5、具備良好的溝通能力、應(yīng)變能力以及良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；

薪資面議