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具體職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)主持部門工作，完善公司行政管理體系，制定和健全行政規(guī)章制度及流程，并監(jiān)督執(zhí)行； 2、制定部門發(fā)展戰(zhàn)略，做好部門年度工作計劃方案，并落實執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)制定并完善各項行政辦公管理規(guī)范、督促、檢查、反饋制度的執(zhí)行情況并提出具體措施； 4、對重要檔案、文件、資料、辦公用品，各類資產(chǎn)、辦公軟硬環(huán)境、員工團隊活動等進行規(guī)范化管理； 5、負(fù)責(zé)公司各項會議、重大活動的籌備組織和會議室的管理工作； 6、落實公司內(nèi)外宣傳管理，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好外事工作、外聯(lián)接待及會務(wù)組織工作； 7、負(fù)責(zé)公司食堂、宿舍、車輛、安保、綠化等后勤方面監(jiān)督及管理等。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、行政管理、企業(yè)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)；30-38周歲以內(nèi)。 2、7年以上大型制造業(yè)行政管理經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、具備前瞻性和全局觀念，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)、綜合統(tǒng)籌、組織策劃能力； 4、較強的分析、解決問題能力、邏輯思考能力、信息處理能力； 5、具備較好的文字表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力； 6、有良好的服務(wù)、服從意識和執(zhí)行力，具有較高的原則性與靈活性。