應(yīng)屆畢業(yè)生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責(zé)：
1、負責(zé)搭建員工關(guān)系管理體系，梳理崗位體系和崗位職責(zé)，建立健全規(guī)范的入轉(zhuǎn)調(diào)離管理制度和假勤管理制度，優(yōu)化相關(guān)流程和表單，以規(guī)范用工操作，確保各項管理及手續(xù)有章可依有據(jù)可循；
2、宣傳貫徹公司經(jīng)營理念、價值觀與企業(yè)文化，擬定、執(zhí)行、落地和完善福利管理制度，建立高效的溝通渠道和有效的激勵機制，做好員工關(guān)懷，以增強員工的組織凝聚力和企業(yè)歸屬感；
3、負責(zé)員工信息管理、合同管理、檔案管理，日常檢核維護及相關(guān)數(shù)據(jù)分析呈報，為員工管理優(yōu)化提供客觀依據(jù)；
4、負責(zé)協(xié)助線上化系統(tǒng)經(jīng)營元系統(tǒng)的開發(fā)及優(yōu)化工作，以提升工作效率；
5、協(xié)助制定用工糾紛預(yù)防及應(yīng)對方案，部門內(nèi)外協(xié)同對勞資糾紛案件提供必要支持；
6、聯(lián)動賦能及完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)；
2、五年以上相關(guān)崗位管理工作經(jīng)驗，零售行業(yè)或勞動密集性企業(yè)優(yōu)先；
3、熟悉《勞動法》《勞動合同法》等勞動用工法律法規(guī)及政策；
4、具備良好的溝通表達能力、協(xié)同管理能力及分析判斷能力。
注：聯(lián)系我時，請說是在江蘇人才網(wǎng)上看到的。
工作地點
地址：焦作山陽區(qū)南京南京建鄴區(qū)新城科技園科技創(chuàng)新綜合體A3棟14樓
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職位發(fā)布者
HR
江蘇萱子文化傳播有限公司
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禮品/玩具/工藝品
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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建鄴區(qū)新城科技園白龍江東街8號a3棟14層
