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二、崗位要求：
1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有較強(qiáng)的工作責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)；
3、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
4、有相關(guān)資格證書、有績效評價(jià)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

二、待遇：
1、報(bào)酬待遇優(yōu)厚，公司每年將按制度對個(gè)人的學(xué)歷、工作崗位、技術(shù)職稱及執(zhí)業(yè)資格等級(jí)、道德修養(yǎng)、工作能力、工作業(yè)績等情況進(jìn)行綜合績效考評后調(diào)整工資收入分配標(biāo)準(zhǔn)；
2、家住外地的員工公司可安排集體宿舍，集體食堂用餐；工作表現(xiàn)優(yōu)秀并擔(dān)任公司中層以上干部的員工，在南京結(jié)婚時(shí)無住房的，公司可安排具有獨(dú)立臥室、客廳、廚房、衛(wèi)生間的套房宿舍；
3、公司幫助員工評定各類技術(shù)職稱，支持鼓勵(lì)員工參加注冊建造師、注冊造價(jià)師、注冊結(jié)構(gòu)工程師、注冊建筑師、注冊會(huì)計(jì)師等執(zhí)業(yè)資格的考試，取證后按公司激勵(lì)制度每月給予相應(yīng)補(bǔ)貼；
4、提供五險(xiǎn)一金。