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銷(xiāo)售BD
（一）崗位職責(zé)
1、通過(guò)上門(mén)拜訪，了解并分析食堂-餐飲商戶需求，拓展及維護(hù)新老商戶，與各商戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的區(qū)域商戶關(guān)系，并不斷開(kāi)拓業(yè)務(wù)渠道；
2、了解并根據(jù)食堂-餐飲商戶需求，并結(jié)合消費(fèi)者消費(fèi)動(dòng)向，制定個(gè)性化營(yíng)銷(xiāo)方案，與商戶談判并達(dá)成合作；
3、執(zhí)行公司的銷(xiāo)售策略和政策，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
（二）任職要求-五點(diǎn)之二
1、優(yōu)先選擇行業(yè)(LV,彩食鮮,供應(yīng)商,美菜優(yōu)秀老兵,餐飲銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn))有資源經(jīng)驗(yàn)為銷(xiāo)售指標(biāo)負(fù)責(zé)，以食堂、團(tuán)餐業(yè)務(wù)目標(biāo)客戶的挖掘與引入
2、學(xué)習(xí)力,自驅(qū)力強(qiáng),有賺取欲望;
3、深入理解和精準(zhǔn)把握客戶需求，結(jié)合自身產(chǎn)品能力，為客戶提供匹配的解決方案;
4、充分挖掘自身工作潛力收集一線客戶信息、用戶意見(jiàn)．當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)信息、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息;
5、進(jìn)行客戶分析，建立并維護(hù)客戶關(guān)系，挖掘不同客群的深度需求，持續(xù)探索和挖掘新業(yè)務(wù)模式和合作空間
（三）福利待遇
1、無(wú)責(zé)任高底薪 高提成=平均工資 7000
2、入職免費(fèi)即購(gòu)買(mǎi)顧主險(xiǎn)，意外險(xiǎn)
3、各類(lèi)獎(jiǎng)金，激勵(lì)，待遇豐厚。